Первой, из запланированных встреч было посещение компании РУПП «Гранит» в городе Микашевичи. Республиканское унитарное производственное предприятие «Гранит» (РУПП «Гранит») является крупнейшим предприятием в Европе по добыче и переработке плотных горных пород, находится в государственной собственности и подчиняется Министерству архитектуры и строительства Республики Беларусь. История месторождения начинается с 1963 года, когда Южная белорусская экспедиция обнаружила большие запасы строительного камня и дала им название Микашевичский выступ. ...

13 марта дирекция по персоналу компании «Рудгормаш» вступила в Комитет по кадровой политике и предпринимательской деятельности Торгово- промышленной палаты Воронежской области. Комитеты Торгово-промышленной палаты Воронежской области – это общественные площадки, созданные по инициативе предпринимателей по отраслевому признаку и обеспечивающие ведение конструктивного диалога между бизнесом и властью. Деятельность комитетов регулируется Уставом ТПП Воронежской области и Положением о работе комитетов, которые, тем самым, способствуют осуществлению палатой ее основной миссии – быть связующим звеном между бизнесом и властью....

02 февраля Анатолий Николаевич Чекменев провел заседание Комитета по промышленности ТПП Воронежской области. На заседании присутствовали представители компании международной IT компании «Первый БИТ». Офисы Первого Бита открыты в 9 странах мира: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь, ОАЭ, Турция, Испания, Канада, Колумбия. Компания занимается автоматизацией и цифровизацией бизнеса: от поставки IT-оборудования клиентам до работы с данными и изменения их бизнес-модели. Программные решения гарантируют устойчивое развитие бизнеса клиента и делают его сильнее. Система менеджмента компании Первый Бит сертифицирована на соответствие международному стандарту качества ISO 9001:2000....

В начале января коммерческий директор нашего предприятия Дрожжина Татьяна Анатольевна получила официальное письмо от начальника управления по закупкам компании АО «ЕВРАЗ» Волкова Д.М., в котором отмечена своевременная и качественная работа нашего предприятия. В 2022 году мы поставили в компанию АО «ЕВРАЗ» 2 буровых станка СБШ 250/270 КП и 19 единиц барабанов ПБС-90/250. Для нашей компании это не просто зафиксированный факт, это оценка работы всей нашей команды. Это не только заслуга коммерческой службы, это труд всего производственного персонала, это качественная работа конструкторов, технологов, ОТК. Это бессонные ночи финансового сектора, это не один десяток совещаний директоров - это результат командной работы. Только вместе, работая на общий результат, мы будем для наших заказчиков надежным поставщиком и тем самым, обеспечим себе новые заказы....

В канун Нового года, 23 декабря 2022 года состоялось подведение итогов конкурса поделок и рисунков для детей сотрудников на новогоднюю тематику, ставшего традиционным для нашей компании. Символом года в этот раз стал «Кролик 2023» и все, что связано с Новым годом. Рисунки, аппликации, лепка из пластилина, швейное мастерство, поделки из природного материала, всевозможные игрушки не просто порадовали жюри своей оригинальностью, а удивили. Хотя в условиях конкурса помощь родителей приветствовалась, уровень работ был просто профессиональным. Выбор первой тройки был довольно сложный, но зато решение жюри было единогласным. Победителем стала Чужикова Анастасия за рисунок и мягкую игрушку ручной работы. Второе место присудили поделке «Елка из шишек» авторства Гарбузова Никиты, а третье место заняли девочки Виктория и Вероника Стрельниковы со своей композицией «Звери у Елки». Но и все остальные участники не остались без внимания, подарки получили все, без исключения! Поздравляем победителей и всех участников конкурса, и надеемся, что вы еще не раз порадуете нас своим творчеством. Спасибо за участие!...

На заседании выступил председатель Комитета по кадровой политике в сфере предпринимательской деятельности - Вячеслав Олегович Боричевский. Он озвучил возможные предложения по оптимизации затрат на кадры и законодательно обоснованные по Трудовому Кодексу варианты вывода персонала за штат. Главной темой обсуждения стал вопрос отсутствия на рынке кадров по узким производственным специальностям и отсутствием должной подготовки в учебных заведениях. С подобной проблематикой сталкиваются практически все промышленные компании Воронежской области. Члены Комитета обсудили варианты сотрудничества с ВУЗами и колледжами города и области и наметили пути...